Letzte Woche habe ich mich mit den Herausforderungen zur Überwindung kultureller Unterschiede in der globalen Lieferkette befasst. In diesem Beitrag möchte ich auf die Frage eingehen, warum verschiedene Kulturen unterschiedliche Werte und Ethiken entwickelt haben. Warum hat man das Gefühl, dass ein Menschenleben in einer Kultur mehr wert ist als in einer anderen?

Verschiedene Kulturen haben unterschiedliche Werte und ethische Normen, weil sie sich im Laufe der Zeit als Reaktion auf eine Vielzahl von Faktoren entwickelt haben. Darunter historische, wirtschaftliche, soziale und politische Einflüsse. Diese Faktoren können die Überzeugungen, Bräuche und Normen einer Kultur sowie ihre Werte und ethischen Standards prägen.

Kulturen können sich auch darin unterscheiden, was sie für wichtig oder wertvoll halten. So kann eine Kultur beispielsweise großen Wert auf individuelle Freiheit und Autonomie legen, während eine andere einen höheren Wert auf Gemeinschaft und soziale Harmonie legt. Ebenso kann eine Kultur wirtschaftlichem Wachstum und Wohlstand den Vorrang geben, während eine andere dem Umweltschutz und der Nachhaltigkeit einen höheren Stellenwert einräumt.

In Deutschland haben wir die Achtung der Menschenrechte im Grundgesetz als Artikel 1 definiert: „Die Würde des Menschen ist unantastbar. Sie zu achten und zu schützen ist Verpflichtung aller staatlichen Gewalt.“ Und weiter „…unverletzlichen und unveräußerlichen Menschenrechten als Grundlage jeder menschlichen Gemeinschaft, des Friedens und der Gerechtigkeit in der Welt.“.

Für mich persönlich ist es nicht richtig zu sagen, dass ein Menschenleben in der einen Kultur mehr wert ist als in einer anderen. Jedes menschliche Leben hat einen inhärenten Wert und eine inhärente Würde. Diesen Wert eines jeden Menschen und seine Menschenwürde gilt es zu respektieren, unabhängig von seinem (oder meinem) kulturellen Hintergrund. Es stimmt jedoch, dass verschiedene Kulturen diesen Wert auf unterschiedliche Weise zum Ausdruck bringen und unterschiedliche Erwartungen und Normen in Bezug darauf haben, wie Menschen behandelt und respektiert werden sollten.

Diese kulturellen Unterschiede zwischen verschiedenen Gesellschaften zu erkennen und zu respektieren ist ein wesentlicher Faktor in der Kommunikation und Interaktion mit Gesprächspartnern aus anderen Kulturen.

Und wie verletzlich und auch veräußerlich Menschenrechte sind, darauf nehmen wir direkt oder indirekt Einfluss, als Unternehmende in unseren Lieferketten, und als Verbrauchende in unseren Konsumentscheidungen.

Es gibt eine Vielzahl wissenschaftlicher Untersuchungen zum Thema kulturelle Unterschiede und wie sie Werte, Überzeugungen und ethische Normen prägen. Erlauben Sie mir, einige Quellen zu nennen, die dieses Thema behandeln:

• „Kulturelle Unterschiede in der Unternehmensethik: Eine Studie über multinationale Organisationen“ (Journal of International Business Studies, 2002)
• „Kulturelle Werte und ethisches Verhalten: Eine vergleichende Studie“ (Journal of Business Ethics, 2004)
• „The cultural relativity of the business case for corporate social responsibility“ (Journal of International Business Studies, 2006)
• „Islamische Wirtschaftsethik: Ein Rahmen für die ethische Analyse“ (Journal of Business Ethics, 2002)
• „Wirtschaftsethik in der islamischen Welt: Ein Vergleich mit der westlichen Wirtschaftsethik“ (Journal of Business Ethics, 2003)
• „Eine islamische Perspektive auf die soziale Verantwortung von Unternehmen“ (Journal of Business Ethics, 2007)
• „Kulturelle Werte und Unternehmensethik: Eine Studie über multinationale Unternehmen“ (Harvard Business Review, 2002)
• „Der Einfluss der Kultur auf die Unternehmensethik: Eine vergleichende Studie“ (Harvard Business Review, 2004)
• „Kulturelle Einflüsse auf die Unternehmensethik: Eine globale Perspektive“ (Harvard Business Review, 2005)
• „Kulturelle Werte und soziale Verantwortung von Unternehmen: Eine Studie über multinationale Unternehmen“ (Harvard Business Review, 2006)
• „Die Rolle der Kultur in der Unternehmensethik: Eine empirische Analyse“ (Harvard Business Review, 2007)
• „Kulturelle Werte und globale Unternehmensethik“ (Journal of World Business, 2002)
• „Kulturelle Einflüsse auf die Unternehmensethik in der globalen Wirtschaft“ (Journal of International Business Studies, 2005)

Zusätzlich zu diesen Quellen gibt es viele andere wissenschaftliche Studien, die sich mit kulturellen Unterschieden und deren Einfluss auf Werte, Überzeugungen und ethische Normen befassen. Wenn wir uns dieser kulturellen Unterschiede bewusst sind, können wir soziale und ökologische Fragen in einem globalen Kontext effektiv anpacken.

Meine Schlussfolgerungen aus den oben genannten Studien sind die folgenden:

1. Kulturelle Werte können sich auf die Geschäftsethik in multinationalen Unternehmen auswirken. Kulturelle Werte spielen eine wichtige Rolle bei der Ausprägung ethischer Überzeugungen und Verhaltensweisen. Sie können sich auch auf die Umsetzung der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) in multinationalen Organisationen auswirken sowie auf den wahrgenommenen Wert von CSR und die Art und Weise, wie sie umgesetzt wird.
2. Kulturelle Werte haben einen erheblichen Einfluss auf ethische Verhaltensweisen. Bestimmte Werte, wie z. B. Individualismus und Kollektivismus, sind durchweg mit bestimmten ethischen Verhaltensweisen verbunden.
3. Unternehmen und Unternehmende müssen sich dieser Unterschiede bewusst sein, um ethische Fragen in einem globalen Geschäftskontext wirksam und sensibel zu behandeln. Die Unternehmenskommunikation spielt hier eine wesentliche Rolle.

Zusammenfassend

Verschiedene Kulturen haben unterschiedliche Werte und Ethiken, weil sie sich im Laufe der Zeit als Reaktion auf eine Vielzahl von Faktoren entwickelt haben, darunter historische, wirtschaftliche, soziale und politische Einflüsse. Eine Kultur legt vielleicht großen Wert auf individuelle Freiheit und Autonomie, während eine andere einen höheren Wert auf Gemeinschaft und soziale Harmonie legt.

Mit anderen Worten: Was für mich klar und deutlich ist, muss für mein Gegenüber auf einem anderen Kontinent, welches in einer anderen Kultur verwurzelt ist und die Dinge anders wahrnimmt, nicht klar und deutlich sein. Im Bewusstsein dieser kulturellen Unterschiede können wir soziale und ökologische Fragen in einem globalen Kontext effektiv anpacken.